名称:人事代理公司

   人事代理公司的服务对象包括事企业单位，相关的专业技术人员以及管理人员等，服务的内容设涉及代理公开招聘工作人员的考务及组织工作，代理员工调动手续；代理接受高校毕业生和毕业生转正定级相关事宜；代理申办社会保险及工龄核查工作；代理人事档案管理；代理出具符合规定的有关证明等业务。
   人事代理公司提供的服务具有哪些意义？
   1、使得企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。 
   2、企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。 
   3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。 
   4、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。 
    人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。